管理職（課長）に仕事を辞める旨伝えた
前回の「公務員を辞めるまでの道のりシリーズ」では、直属の上司に仕事を辞めることを伝えました。（その記事はこちら↓）
そして、今回はその続きで、タイトルにもありますように、前回より一つステップアップして、私の所属している課の管理職である課長に仕事を辞める旨を伝えました。
課長の反応
私が仕事を辞めたいと課長に伝えると
「えぇ！、、、、」としばらく絶句していました。
課長には物凄くお世話になっており、私によくしてくれていた（直属の上司のサンドバッグにされている私をフォローしてくれていた）ので、課長に伝えるのは結構シンドかったです。
直属の上司に伝える時は、ビックリする顔が見たくて非常に楽しみでしたが、、、笑
課長は、私の意志が固いことは分かってくれましたが、なんとか考え直してもらおうと色々な案を提示してくれて、必死な様子がうかがえました。
そして非常にありがたいことに
「池井さんは優秀だし性格もいいから、この組織にいれば必ず上の人に引っ張られて出世していくよ」
と言ってくれました。
嬉しさのあまり涙が出そうになりました。
このタイミングで課長に伝えた理由
本当は、来週か再来週に伝えようと思っていたのですが、なぜこのタイミングで課長に伝えることになったのかと言うと、
上司（直属）「（仕事辞めることを）もう課長には伝えたの？」
私「いえ、まだです。年内には伝えます」
上司（直属）「それじゃあ遅いでしょ！」
私「（え？年内なら十分早いでしょ）わかりました、今伝えてきます」
と、なぜか直属の上司に催促されたので、急遽予定を大幅に変更しました。笑
心の準備ができていなかった分、どっと疲れました。
次回予告：ラスボス 部長と面談
次回は、私が所属している部署のトップである部長との面談です。
話は課長の方から通してもらっているので、すでに私が辞めることは部長の耳に入っています。
いくら部長と言えども、退職したいという人を止める権限はないので、私の意志さえ変わらなければ（変えるつもりはありません）すんなり話は終わるはずです。
しかし、部長がどのようなテンションでやってくるのか全く想像がつかないので少し怖いです。
また話に進展がありましたらご報告いたします。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
※追記 シーズン③部長との対決はこちら
結果は、惨敗でした。笑
公務員 関連記事
仕事を辞めたいと言えない方は「退職代行サービス」がオススメ
退職代行サービスというのは、その名のとおり本人に代わって退職の手続きを行ってくれるサービスです。
なので、退職代行サービスにお願いすれば、次の日から仕事に行かなくてよくなります。
退職代行サービスの相場は3万～５万ですが、すぐに辞めることができて有給も消化させてくれるので決して高い金額ではないと思います。
僕が仕事を辞める時は退職代行サービスの存在を知りませんでしたが、もし今だったら間違いなく使っています。
そして、仕事を辞めると言ったあとの4ヶ月間が地獄だったので、「辞めたい！」と言ってすぐに辞めれるなら時間をかなり節約することができます。
ただ、注意しなければならないのは、退職代行サービスの業者の中には怪しい業者も混じっているということです。
なので、もし退職代行サービスを使う場合は、「顧問弁護士」がいるかどうかをちゃんと確認してください。
安心して使える業者としては「退職代行コンシェルジュ」がオススメです。
▼公式HPはこちら
「退職代行コンシェルジュ」には次のような特徴があります。
- 退職率100％を実現
- 退職後は無料で転職支援
- 退職完了まで回数無制限で相談可能
- 万が一退職できない場合返金保証
「退職代行コンシェルジュ」の料金は5万円（キャンペーン中は3万円）です。
他では追加料金が発生する業者もありますが、「退職代行コンシェルジュ」は追加料金が一切かかりません。
また、退職後は転職支援も無料でやってくれます。
相談は無料なので、自分から会社に言いたくないという方は気軽に使ってみてください。
▼こちらからチェック！
コメント